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FIRMAN INMUJERES DF Y SSP LOCAL CONVENIO DE CAPACITACIÓN Y ESPECIALIZACIÓN EN IGUALDAD DE GÉNERO



El Instituto de las Mujeres del Distrito Federal (Inmujeres DF) y la Secretaría de Seguridad Pública local firmaron un Convenio para coadyuvar en el proceso de capacitación y especialización en igualdad de género a más de mil servidoras y servidores públicos de las áreas administrativa y operativa de la SSPDF.

En la sede del Agrupamiento Femenil Oriente, la titular del Inmujeres DF, Beatriz Santamaría Monjaraz, afirmó que incorporar la perspectiva de igualdad de género de manera transversal en las acciones y políticas públicas es prioridad del Gobierno de la CDMX, con un compromiso en la reivindicación del ejercicio de los derechos humanos de las mujeres.

Señaló que de 2013 a la fecha, más de 2 mil 800 elementos de la SSPDF, en su mayoría hombres, han sido capacitados para hacer frente a la violencia, la discriminación y desigualdad contra las mujeres; además de promover el uso de un lenguaje incluyente, no sexista y respetuoso de los derechos humanos, como parte de las acciones de igualdad que impulsa el Gobierno capitalino y del proceso de transición a una sociedad más equitativa.

En su mensaje, el titular de la SSPDF, Jesús Rodríguez Almeida, indicó que para dar cumplimiento a la Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer “Belém Do Pará”, la dependencia a su cargo tiene el objetivo de fomentar la participación de las mujeres en las funciones de seguridad pública en condiciones de igualdad y establecer mecanismos que fomenten una cultura de respeto a los derechos humanos al interior y exterior de la Secretaría.

Explicó que esta alianza tiene el fin de promover, fomentar e instrumentar las condiciones que posibiliten la no discriminación, la igualdad de oportunidades y el ejercicio pleno de los derechos humanos de las mujeres, con un plan de capacitación con duración de dos años, dirigido a mil elementos, incluido personal del Instituto Técnico de Formación Policial, de la Dirección General de Derechos Humanos y de la Policía Complementaria. Así como una campaña de difusión permanente en los cuarteles y sectores de la SSPDF para fomentar un trato igualitario y no discriminatorio para las mujeres.

Afirmó que se han integrado un gran número de mujeres a las labores policiales y administrativas de la dependencia, con 15 mil 600 que trabajan para la ciudadanía, muchas de ellas por sus conocimientos, capacidades y compromiso son mandos policiales y personal administrativo con nivel de dirección. Ante este escenario, refrendó su compromiso de dar cumplimiento a la instrucción del Jefe de Gobierno, Miguel Ángel Mancera, de aumentar la plantilla de plazas para mujeres, así como el número de ascensos para ellas.

La capacitación consta de dos procesos, el de “Sensibilización” a mil servidoras y servidores públicos en un taller que les brindará herramientas teórico metodológicas para incorporar la perspectiva de género en su quehacer cotidiano, con temáticas como: Transversalidad de la Perspectiva de Género, Derechos Humanos de las Mujeres, Violencia contra las Mujeres y Uso de Lenguaje No Sexista.

El otro, es un curso de “Formación de Capacitadoras y Capacitadores en Igualdad de Género”, a 40 elementos de dichas áreas de la Secretaría, con la finalidad de que se conviertan en multiplicadoras y replicadoras de su propio quehacer institucional. Los temas que tratan, además de los anteriores son: Teoría Feminista y la Lucha de las Mujeres a lo largo de la historia por sus derechos en México; Desarrollo de la perspectiva y la Igualdad de Género en México; Tipos y Modalidades de Violencia contra las Mujeres y Consecuencias Psicosociales; y División Sexual del Trabajo-Relaciones de Poder.

En el evento participaron Azucena Sánchez Méndez, subsecretaria de Participación Ciudadana y Prevención del Delito de la SSPDF; Jacqueline L´Hoist Tapia, presidenta del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la CDMX (Copred); e Itzel Checa Gutiérrez,  secretaria ejecutiva del Mecanismo de Seguimiento y Evaluación del Programa de Derechos Humanos del DF.



   

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